``Arkamdan yürüme,öncün
olmayabilirim...
Önümden yürüme, takipçin
olmayabilirim...
Yanımda yürü, böylece ikimizde
eşit oluruz...``
APAÇİ ATASÖZÜ
Guru Hintçe`den gelen bir sözcüktür. ``Pir veya Üstad `` manasına geliyor Mamatih bugünün batı dünyasında ``Yönetim Gurusu Managament Guru `` denilen insanlar yönetim bilimleriyle uğraşan uzmanlar ve konularında üst düzeye çıkmış, Dünyaca tanınan billim insanlarıdır. Eski yıllarda sadece bunlardan birkaçı bilinirken son zamanlarda guruların sayıları hızla artı. Araştırdığım ve bildiğim kadarıyla bu sahada sadece 1970 ve 1980 li yıllarda sadece `` Peter DRUCKER `` in adı geçerken 1990 dan sonra en az 40-50 guru piyasaya çıktı. Bügün adeta bir guru enflasyonu yaşanıyor.
Bu yazımda kimsenin ayağna basmamak için isim vermicem. Gurular yukarıda belirtiğim gibi yönetim bilimi uzmanlarıdır.Fakat ilginç olan, bir çoğunun filli yöneticlik tecrübesi yok yani hayatlarında elle tutulur bir şirketin başına geçip yöneticilik yapmamışlar. Yönetim bilimcisi olmak için illaki yöneticilik yapmak gereklimi diyebilirsiniz?
Mesela üniverste öğretim görevlilerinin çoğunun yönetim tecrübeleri yok, ama onlar gelecegin yöneticilerini yetiştiriyor.Yanlız burada önemli bir noktaya dikkat çekmek istiyorum. Üniverstelerde yöneticilikle alakalı temel bilgiler veriliyor ve mezun olan ögrenciler yöneticiliğin ruhunu girdiği sektörde tecrübe ederek ögreniyor.
Yönetim gurularına gelince onların muhattapları direkt olarak iş başındaki yöneticiler ve çoğunlukla üst yönetim kademeleridir. Dolayısıyla bu grubun ihtiyaçları farklıdır. Yönetim gurusunun yeni fikirler geliştirerek bunları üst kademeye sunması lazımdır. Gurunun kendisi yöneticiliği tam manasıyla anlamamışsa bu prensipte kopukluklar oluşacağı ve engeller çıkacağı kesindir. Belirginlik, gurunun engeller ve problemler karşısında gerçekci olmasını gerektirmektedir.
EKONOMİSTTİN YORUMU
Bundan 4 (dört) sene önce yanılmıyorsam Economist dergisinde yönetim gurularıyla ilgili bir yazı çıkmıştı ve şöyle diyordu; " Yönetim guruları ekonominin ve piyasanın durumunu yakından izlerler, ortaya çıkan problemi analiz ettikten sonra bunların çözümü için fikir üretirler..."
Yönetim guruları yeni fikirleriyle iş başındaki yöneticileri ve patronları heyecanlandırır, onları motive eder ve meselelere daha değişik bakış açıları getirir. Yeni vizyon geliştirmede onlara yardımcı olur. Unutulmaması gereken gerçek nokta şudur; Guruların trübinde olmasına karşın, sahada esas top koşturanların mücadele edenlerin işin başındaki yöneticiler olmasıdır. Geçen Sayın: Başbakan Recep Tayyip ERDOĞAN` ın dediği gibi "Bekara kız boşamak kolay" sözü burada biraz geçerlidir.
Selim ÖZTÜRK