Aydın'da her 100 iş yerinden 29'unda açık pozisyon bulunuyor ve her 100 iş yerinden 47'sinde eleman temininde güçlük çekiliyor. Kentteki işverenler garson, satış danışmanı, komi, kuruyemiş paketleme işçisi, gaz altı kaynakçısı, elektrik teknikeri, tornacı ve aşçı bulmanın ise oldukça güç olduğunu belirtiyor.
Aydın Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılmasının, eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlı olduğu kaydedildi.
2013 Yılı I. Dönem İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçlarına göre, kentte her 100 iş yerinden 29'unda açık pozisyon bulunduğu ve 2013 yılı içinde her 100 iş yerinden 47'sinde eleman temininde güçlük çekildiğinin tespit edildiği belirtildi.
Kent genelinde 2 bin 87 açık iş pozisyonu olduğuna işaret edilen açıklamada, şu bilgilere yer verildi:
"Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 15,3 ile kültür, sanat, eğlence, dinlence ve spor sektöründe tespit edilmiştir. Bu sektörü yüzde 6,4 ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri sektörü ve 5,1'lik açık iş oranı ile inşaat sektörü izlemektedir. Bu araştırma kapsamında bin 628 iş yeri için veriler derlenmiştir.
Aydın'da açık işlerin en fazla olduğu meslekler garson, komi, gaz altı kaynakçısı, beden işçisi, satış danışmanı, elektrik teknisyeni, kat görevlisi, temizlik, asansör montaj ustası, kasiyer, makineci, meslekleri olduğu tespit edilmiştir."
İşgücü talebinde eğitim düzeyinden ziyade mesleğe ilişkin yeterli bilgi ve takım çalışmasının öne çıktığı da belirtilen açıklamada, açık işler için yaklaşık olarak yüzde 71 oranında asgari bir eğitim düzeyinin talep edildiği vurgulandı.
- Eleman bulunamıyor
Açık işler için yüzde 10 oranında meslek lisesi, yüzde 21,7 oranında lise altı eğitimliler ve yüzde 20,2 oranında genel lise eğitimlilerin talep edildiği kaydedilen açıklamada eleman temininde en fazla güçlük çekilen bazı mesleklerin garson (Servis Elemanı), satış danışmanı, komi, kuruyemiş paketleme İşçisi, gaz altı kaynakçısı, elektrik teknikeri, meydancı, tornacı ve aşçı olarak sıralandığı bildirildi.
İşverenlerin yüzde 57,9'u eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak "meslekte eleman bulunamamasını", yüzde 55,8'i "yeterli beceri ve niteliğe sahip eleman bulunamamasını", yüzde 53,6'sı "tecrübeli eleman bulunamamasını", yüzde 18,3'ü "çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesini" ve yüzde 18,1'i "önerilen ücretin yeterli bulunamamasını" gösterdi.
Muhabir: Suat Deniz
Yayınlayan: Nevbahar Kabaklı